Freya is een erkende algemeen nut beogende instelling, ofwel ANBI-instelling. Dat is een speciale status voor een organisatie die zich inzet voor het algemeen belang. Wil je doneren of iets nalaten aan een ANBI-geregistreerde instelling, dan kan dat belastingtechnische voordelen opleveren.
Een instelling kan alleen een ANBI zijn, als die zich voor minstens 90% inzet voor het algemeen nut. Om aangewezen te worden als ANBI moet een instelling aan een aantal voorwaarden voldoen.
Voor Freya betekent de ANBI-status dat we moeten voldoen aan de wettelijke publicatieverplichting door onder andere onze contactgegevens, beleidsplan, financiële gegevens en activiteiten openbaar te publiceren op onze website. In het onderstaand formulier staat al die informatie beschreven.
Publicatie ANBI-formulier 2026 Freya
Dit zijn de voorwaarden van de Belastingdienst om de ANBI status te krijgen:
Uw instelling zet zich voor minstens 90% in voor het algemeen belang. Dit is de 90%-eis.
Hieraan voldoet Freya.
De instelling heeft met het geheel van haar algemeen nuttige activiteiten geen winstoogmerk.
Dat is correct en staat ook in onze statuten.
Uw instelling en de mensen die rechtstreeks bij uw instelling betrokken zijn, voldoen aan de integriteitseisen.
Ja.
De bestuurders of beleidsbepalers van uw instelling mogen niet over het vermogen van de instelling beschikken, alsof het hun eigen vermogen is. Er moet sprake zijn van gescheiden vermogen.
Dat is het geval, we hebben een systeem waarin verschillende mensen elkaar controleren.
Uw instelling mag niet meer vermogen aanhouden dan redelijkerwijs nodig is voor het werk van de instelling. Daarom moet het eigen vermogen beperkt blijven.
Het beperkte vermogen dat we hebben is nodig als backup in geval onze inkomsten dalen om de continuïteit te waarborgen.
De beloning voor bestuurders is beperkt tot een onkostenvergoeding of minimale vacatiegelden.
Uw instelling heeft een actueel beleidsplan.
Zie ons beleidsplan.
Uw instelling heeft een redelijke verhouding tussen kosten en bestedingen.
Zie ons financieel verslag (onderdeel van jaarverslag).
Geld dat overblijft na opheffing van uw instelling wordt besteed aan een ANBI met een soortgelijk doel.
Ja, dat staat ook in onze statuten.
Uw instelling voldoet aan de administratieve verplichtingen.
We houden een goede (online) administratie van inkomsten en uitgaven.
Uw instelling publiceert bepaalde gegevens op een internetsite.
De benodigde gegevens zijn hieronder bijeen gezet.
Een ANBI moet op een internetsite de volgende gegevens publiceren:
De naam van de instelling
Freya – dé vereniging voor mensen met vruchtbaarheidsproblemen
Het RSIN fiscaal nummer
RSIN 8036.00.665
Het KvK nummer
40534678
De contactgegevens van de instelling
Freya – de vereniging voor mensen met vruchtbaarheidsproblemen
Lange Mees 44
5503PS Veldhoven
024 3010 350
secretariaat@freya.nl
Een duidelijke beschrijving van de doelstelling van de ANBI
Freya richt zich op mensen met vruchtbaarheidsproblemen. Wij zorgen ervoor dat er onafhankelijke informatie beschikbaar is voor iedereen. Wij maken het mogelijk dat mensen met vruchtbaarheidsproblemen met elkaar in contact kunnen komen. Wij komen op voor het belang van onze doelgroep en bevorderen openheid over vruchtbaarheidsproblemen en ongewilde kinderloosheid.
Zie ook onze missie, visie en kernwaarden.
De hoofdlijnen van het beleidsplan
Informatie en ondersteuning bieden.
Diensten leveren als:
o Freya Magazine
o Online communicatie verzorgen t.b.v. lotgenotencontact
o Evenementen organiseren
o Persoonlijke vragen beantwoorden
o Belangenbehartiging voor goede regelgeving en goede zorg voor iedereen met vruchtbaarheidsproblemen
o Inbrengen van het patiëntenperspectief in wetenschappelijk onderzoek en medische richtlijnen
Zie het beleidsplan
De namen en functie van de bestuurders
Vanaf 12 april 2024:
Judith van Helvert, voorzitter
Joyce Hoffman, vice-voorzitter/secretaris
Mario Flos, penningmeester
Marga Baas, bestuurslid
Meer lezen over de bestuursleden
Het beloningsbeleid
A. Publiceer zowel het beloningsbeleid voor het bestuur zoals dat in de statuten staat, als voor de directie van de instelling.
Beloningsbeleid voor bestuur en vrijwilligers
Zie ook de statuten, onder artikel 9.7
Salaris en onkosten directeur (24 u/pw): volgens CAO Welzijn schaal 8, bruto maandsalaris 2026 €2.856,-, 13e maand en vaste onkostenvergoeding van €95,- p/mnd. Deze (telefonie-, internet- en thuiswerk)vergoeding wordt uitbetaald via de loonstrook. Overige kosten, zoals reiskosten en andere kosten die voor Freya gemaakt worden, kunnen worden volgens de dezelfde onkostenregeling als die voor de vrijwilligers gedeclareerd.
B. Publiceer ook het beloningsbeleid voor het personeel. Voor deze groep kunt u volstaan met een verwijzing naar de CAO of salarisregeling voor het personeel, als dat van toepassing is.
Salaris personeel: we volgen de CAO Welzijn
Een actueel verslag van de uitgeoefende activiteiten en een financiële verantwoording
Zie onze jaarverslagen
Sinds 2021: het standaardformulier publicatieplicht ANBI (bovenaan deze pagina)
