Mexx Retail B.V. discrimineerde een vrouw door haar contract in de proeftijd te beëindigen, omdat zij aangaf zwanger te willen worden met behulp van een vruchtbaarheidsbehandeling.
De vrouw werkte als sales advisor bij Mexx. Op haar eerste werkdag vertelde zij aan collega’s dat ze zwanger wilde worden door middel van een vruchtbaarheidsbehandeling en met die behandeling over drie weken zou beginnen. Toen haar leidinggevende hoorde dat zij met een vruchtbaarheidsbehandeling ging starten, vertelde ze de vrouw dat haar contract werd beëindigd. Mexx betwist dat zij onderscheid op grond van geslacht heeft gemaakt. Omdat de vrouw aangaf dat ze in de nabije toekomst aanzienlijk minder inzetbaar en flexibel zou zijn, besloot Mexx om haar contract binnen de proeftijd te beëindigen.
